北京大学公共卫生学院全球卫生学系郑志杰教授科研团队致力于开展全球卫生战略、公共卫生应急与医疗急救体系、慢性非传染性疾病流行规律与干预策略研究。郑志杰教授，北京大学王宽诚讲席教授、北京大学公共卫生学院全球卫生学系主任、北京大学全球健康发展研究院副院长，现任中国医师协会公共卫生医师分会副会长、中国全球卫生网络副理事长、中国预防医学会心血管疾病预防与控制委员会副主任委员、中国医师协会心血管医师分会预防委员会副主任委员、中国医学救援协会心血管急救分会副会长、中国心肺复苏联盟执行主席、国际慢病联合会西太区专员等。
因科研工作需要，招聘2名博士后研究人员和1名项目管理人员，其中2名博士后研究人员分别开展公共卫生应急与急救医疗体系建设研究（深圳市医疗卫生三名工程项目支持）、中非疟疾防控合作及分子实验室流行病学网络能力建设研究（比尔及梅琳达·盖茨基金会项目支持），1名项目管理人员负责项目组织、协调和管理。
【博士后研究人员】
（1）即将博士毕业或毕业三年以内，年龄不超过35周岁，具备公共卫生、流行病学、生物统计学、卫生经济、卫生政策、全球卫生等相关专业背景；
（2）具备独立科研工作能力、良好的表达能力和团队协作能力，有带领团队开展科研项目经验者优先；
（3）具备较好的数据管理、英文写作与交流能力，在公共卫生相关的国内外期刊发表过科研文章，其中至少有一篇高水平研究论文发表或被正式接收；
（4）符合北京大学医学部博士后管理规定。若申请博雅博士后，请参见北京大学博雅博士后项目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm
（1）薪酬福利：普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金），博雅博士后税前年收入约27万元（含单位公积金），同时享受稳定的项目酬金，按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金；
（2）住房福利：按医学部相关规定，博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。项目调研期间，课题组免费提供住房等福利；
（3）科研环境：提供有力课题支撑；鼓励申请各类研究课题或奖励经费，如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等；
（4）博士后在站时间2~4年。优秀者聘期结束时有机会应聘学校预聘制教职岗位。
【项目管理人员】
（1）硕士及以上学历，年龄不超过35周岁，具备公共卫生、全球卫生、管理学、卫生政策、社会医学等相关专业背景；
（2）热爱科研工作、有较强的责任心、组织协调能力和团队合作精神；
（3）具备较好的数据管理、英文交流与写作能力，在公共卫生相关的国内外期刊发表过科研文章者优先。
（1）薪酬福利：根据北京大学医学部相关规定执行，签定劳务派遣合同，交五险一金，同时享受项目酬金；
（2）住房福利：每年至少半年在深圳工作，在深期间免费提供住房等福利；
（3）科研环境：提供有力课题保障，鼓励申请各类研究课题或奖励经费。
【应聘材料】
（1）个人简历；
（2）两封专家推荐信及推荐专家的联系方式（博士后应聘包含本人博士生导师）。
【应聘流程】
（1）应聘截至2021年4月23日，请将申请材料发送至邮箱yzjin@bjmu.edu.cn,并抄送：liufangjing@pku.edu.cn，注明“博士后申请/项目管理申请+本人姓名”。
（2）综合考察应聘者材料，择优组织面试（博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月）。
（3）按北京大学医学部入职程序办理相关手续。
