北京大学公共卫生学院王斌课题组，因开展暴露组学及其环境健康风险评价研究需要，面向海内外诚聘博士后研究人员2名。
【合作导师简介】
王斌，长聘副教授/研究员，博士生导师，北京大学公共卫生学院。研究方向为环境健康、暴露组学大数据与人工智能。迄今以第一或通讯作者发表SCI论文55篇，他引5400余次，H-index = 40（WoS），主要包括Environmental Health Perspectives, Environmental Science & Technology、Environmental Science & Technology Letters、The Innovation等国际权威期刊。目前担任Environmental Science & Technology期刊Topic Editor（机器学习与人群健康），The Innovation期刊学术编辑， Environment & Health、Hygiene and Environmental Health Advances、 Eco-Environment & Health、China CDC Weekly期刊编委工作，作为中国队列共享平台“环境与人群健康”工作组负责人，中国环境诱变剂学会环境与生育健康专委会副秘书长。与复旦大学方明亮教授联合构建“暴露组—生物学机制—疾病风险”大数据分析平台，以支撑暴露组的健康评价研究（http://www.exposomex.cn/）。
个人详细介绍：http://sph.pku.edu.cn/info/1598/3950.htm
【岗位职责】
基于“暴露组—生物学机制—疾病风险”大数据分析平台，能在合作导师的指导下独立开展科研工作，主要研究方向为混合环境暴露的健康风险、暴露组学大数据与人工智能、新污染物实验分析方法开发。
【申请条件】
（1） 具有博士学位（含应届毕业生）或获得博士学位三年内，身体健康，年龄在35周岁以下；
（2） 环境科学、理论环境化学、计算毒理学、人工智能、生物信息学、分析化学、地理信息学、生物统计、计算机等专业重点考虑，编程能力较强者优先；
（3） 具备独立的科研工作能力，较好的研究基础和中英文写作能力，在本专业领域国际或国内主流期刊以第一作者发表过高水平论文1篇以上；
（4） 热爱科研工作，具有较强的责任心、执行力和团队合作能力；
（5） 符合北京大学医学部博士后管理规定。若申请博雅博士后，请参见北京大学医学部博雅博士后项目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm
【岗位待遇】
在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。
1、薪酬福利：
“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。
在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。
合作导师为优秀博士后发放项目酬金。
按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
2、住房： 博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。
3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。
4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
【应聘材料】
（1） 个人简历；
（2） 至少2封专家推荐信，其中1封为博士导师；
（3） 学历、学位证明扫描件；
（4） 代表性论文、著作或研究报告。
【应聘流程】
（1） 请将申请材料发送至邮箱：binwang@pku.edu.cn，主题注明“博士后申请+姓名”；
（2） 综合考察应聘者材料，择优组织面试（博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请一般为每年5月和10月）；
（3） 按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。更多信息可参见北京大学医学部博士后网站：https://postdocs.bjmu.edu.cn/index.htm
截止日期：2025年3月1日
