北京大学公共卫生学院卫生政策与管理学系冯星淋课题组长期从事卫生政策与卫生体系改革、卫生经济学评价、卫生服务与健康管理、妇幼健康及慢性病防控等领域研究，注重多学科交叉融合，聚焦卫生健康体系改革与治理中的重大科学问题和政策需求。依托北京大学公共卫生学院的学科优势，以及国家卫生健康委员会卫生体系改革与治理研究重点实验室、首都卫生健康高端智库等高水平科研平台与合作资源，积极开展政策研究、实证分析与决策咨询。现因科研工作需要，面向海内外公开招聘全职博士后研究人员1-2名。
一、合作导师及科研平台介绍
1. 合作导师介绍
冯星淋，北京大学公共卫生学院卫生政策与管理学系长聘副教授、研究员、博士生导师。一直从事卫生政策和体系研究，主持国内外研究课题11项，就中国的卫生体系建设与促进妇幼健康及慢病防控相关问题展开系列研究。参与了我国妇幼保健政策、医保定价政策的监测和评价，以及卫生统计信息体系、传染病分类监督体系的建设工作。国内外学术期刊发表论文100余篇。承担过多个卫生政策和体系建设相关的横向课题和咨询项目。
2. 科研平台与研究方向
（1）国家卫生健康委员会卫生体系改革与治理研究重点实验室
国家卫生健康委员会卫生体系改革与治理研究重点实验室于2025年获批成立，依托北京大学，由北京大学、国家卫生健康委卫生发展研究中心和中国卫生经济学会三方联合共建。重点实验室聚焦卫生体系改革与治理、卫生政策评价、卫生资源配置、全民健康覆盖及卫生健康治理现代化等重大研究领域，推动多学科交叉融合与政策研究成果转化。
冯星淋老师积极参与重点实验室相关科研工作，2026年合作申报的“整体性治理视角下整合型慢病服务与管理多元可持续协同治理机制研究”获重点实验室开放课题立项，为课题组开展卫生体系改革、慢性病整合型服务及协同治理研究提供了良好的科研合作基础。
（2）首都卫生健康高端智库
首都卫生健康高端智库（北京大学首都卫生与健康发展研究院）于2025年7月获批纳入首都高端智库试点单位建设，是北京市唯一一家聚焦卫生健康领域的首都高端智库。智库依托北京大学建设，由北京市卫生健康委员会提供行业指导，汇聚卫生政策与管理、公共卫生、卫生经济学等多学科研究力量，重点围绕深化医药卫生体制改革、卫生健康服务体系建设、医疗资源优化配置、慢性病防控及卫生健康治理现代化等领域开展研究。
冯星淋老师长期深耕卫生政策与卫生体系研究，相关研究方向与智库重点任务高度契合，可为博士后参与重大卫生政策研究、跨学科合作及政策咨询提供良好的学术交流与发展平台。
二、招聘博士后
1. 岗位职责
（1）在合作导师指导下，参与合作导师科研项目等工作，发表高水平论文和撰写研究报告及政策咨询报告。
（2）在合作导师指导下，申请博士后基金、国自然青年项目等项目。
（3）结合合作导师课题组研究方向，在申请人前期研究基础上，依托平台基础开展学科交叉创新研究。
2. 申请条件
（1）拥有公共卫生、大数据、人工智能、计算机、卫生经济学、统计学等相关专业博士学位。即将博士毕业或毕业三年以内，身体健康，年龄在35周岁以下，有跨学科研究经历者优先考虑。
（2）有良好的科研项目工作经历，具备独立从事科研工作的能力，至少有一篇第一作者的论文在高水平杂志上发表或被正式接收。
（3）热爱科研工作，乐观积极，有较强的责任心、执行力和团队合作能力。
（4）符合北京大学医学部博士后招收条件。若申请博雅博士后，请参见北京大学医学部博雅博士后项目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm
3. 岗位待遇
（1）薪酬福利（含单位公积金）：“博新”博士后税前年收入约41万元；博雅博士后税前年收入约30万元；国家资助B档博士后税前收入约28万元；普通全职博士后税前年收入约23万元。在站第3年的基本年薪提高2万元；按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
（2）住房：按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。
（3）基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。
（4）户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
（5）子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
三、应聘材料及招聘程序
1. 应聘材料
（1）个人简历，包括照片、完整的学习工作经历、主要研究工作、发表论文清单、获得奖励情况等。
（2）两封专家推荐信及推荐专家的联系方式（含博士导师）。
（3）相关证明材料，包括：博士学位证书扫描件、代表作全文PDF及其他证明材料等。
（4）其他与申请人有关的科研材料，如：博士后工作计划/拟开展研究计划。
综合考察应聘者材料，择优组织面试（博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请一般为每年2月和9月）。按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。更多信息参见北京大学医学部博士后网站：https://postdocs.bjmu.edu.cn/index.htm。
2. 招聘程序
（1）请应聘者按上述要求将应聘材料电子版发送至邮箱dachuang@bjmu.edu.cn，同时抄送冯老师邮箱fxl@bjmu.edu.cn，主题请注明“博士后申请+本人姓名”。
（2）邮件发送后一周内如未收到回复，可再次发送邮件提醒。符合要求申请者将会综合考察应聘者材料，尽快安排面试。
（3）本次招聘截止至2027年12月31日。
