北京大学中国卫生发展研究中心（简称“中心”）成立于2010年，其发展目标是通过建立高水平多学科学术梯队和有效机制，满足卫生政策与体系研究中高质量教学、科研和政策咨询的需要，成为与国内外学术机构具有紧密联系并在国内具有领先地位的卫生政策与体系研究机构，以发展中国家为主要对象的全球卫生政策研究平台。中心的使命是通过在国家卫生政策和体系领域的卓越研究和知识贡献，为促进中国人民的健康服务。因教研工作需要，何平课题组面向海内外招聘博士后和科研助理共2-3名。
1. 课题组简介
何平，长聘副教授，研究员，博士生导师，国家社科基金重大项目首席专家，北大医学青年学者，中国卫生经济学会公共卫生经济专委会副主任委员兼秘书长，主要研究方向为健康经济与政策。2018年加入中心以来，主持国家社科基金重大项目、国家重点研发计划、科技创新2030重大项目、国家自然科学基金面上项目、美国中华医学基金会公开竞标项目、北京市自然科学基金重点与面上项目、国家卫生健康委重点项目等50余项。共发表论文180余篇，其中：第一或通讯（含共同）作者在BMJ、Nature Communications、Diabetes Care、NPJ Digital Medicine、Lancet Regional Health、PLOS Medicine、BMC Medicine、American Journal of Public Health、American Journal of Epidemiology和Social Science & Medicine等杂志发表SCI/SSCI论文110余篇。
课题组学术思想活跃、学术氛围浓厚、学术产出丰硕，与内外多所知名高校、科研机构和医疗机构建立了长期合作关系，硕士研究生毕业赴牛津大学等高校深造，多位博士毕业或博后出站获得985头部高校教职、海外名校博后或教职。详情参见https://www.cchds.pku.edu.cn/info/1014/1813.htm
2．招聘1-2名博士后
（1）健康政策评估方向
整合多源数据构建全生命周期代际数据库，基于因果推断视角，利用影响评估（Impact Evaluation）等方法，开展卫生健康政策效果评价；参与国家重点研发计划项目。
专业要求：经济学、管理学、社会学、人口学、公共卫生与预防医学等专业，有政策评估经历和应用计量经济学等定量方法训练的优先考虑。
（2）健康干预实验方向
基于行为科学理论，利用实施科学框架，以慢性疾病、精神疾病、多重共病和疫苗可预防疾病为研究对象，构建整合服务干预模型，开展健康干预实验，验证干预效应和经济性；参与全国多城市、多中心健康干预实验等课题。
专业要求：卫生政策与管理、预防医学、行为科学、人口学、心理学等专业，有现场调查和实施科学研究经验的优先考虑。
（3）申请条件
1）即将博士毕业或毕业三年以内，身体健康，年龄在35周岁以下，热爱科研工作，较强的责任心、执行力和团队合作能力；
2）具备独立科研工作能力，较好的定量研究基础和英文写作能力，以第一作者发表过高水平论文；
3）符合北京大学医学部博士后管理规定。若申请博雅博士后，请参见北京大学医学部博雅博士后项目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm
（4）岗位待遇
在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。
1）薪酬福利：
“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前年收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约23万元（含单位公积金）。
在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。
合作导师为优秀博士后发放项目酬金。
按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
2）住房： 博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。
3）各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。
4）户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
5）子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
3．招聘1名科研助理
（1）岗位职责
1）参与全国多城市、多中心健康干预研究方案实施、数据采集分析和报告撰写；
2）协助数据库构建和文献综述；
3）负责现场协调和项目管理；
4）完成课题组其他工作。
（2）申请条件
1）具有公共卫生、心理学、社会学、经济学、临床医学等相关专业硕士及以上学历；
2）具有较强较强的责任心、执行力、团队合作与沟通协调能力；
3）熟悉利用STATA和R等软件开展数据处理和分析；
4）有相关科研项目经历、现场调查或干预研究经验者优先。
（3）岗位待遇
1.用工形式：按照北京大学医学部相关规定，签订劳务派遣合同；不解决户口及住宿问题。
2.薪酬福利：薪酬面议，按学校规定足额缴纳社保及公积金
4. 应聘材料
（1）个人简历，包括学习工作经历、研究工作、发表论文全文和获得奖励等。
（2）面试时须携带本人身份证及其它相关证明材料（学习学位证书等）。
（3）推荐信2封（含博导）。
5. 招聘程序
（1）请将申请材料发送至邮箱phe@pku.edu.cn，主题注明“博士后（或科研助理）申请+本人姓名”。
（2）综合考察应聘者材料，择优组织面试（博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月）。
（3）截止日期：2026年12月31日。
