北京大学公共卫生学院孙凤副教授课题组主要开展药物流行病学、循证医学方面的研究（http://sph.pku.edu.cn/info/1182/3600.htm）。因科研工作需要，课题组现面向全球范围招收1名博士后研究人员（普通全职博士后或北京大学博雅博士后）。
一、应聘条件
1. 年龄不超过35周岁、获得博士学位不超过3年（含应届毕业的博士），符合北京大学博士后招收条件。
2. 专业背景：流行病学、生物统计学、应用统计学、环境与职业卫生等医学相关专业。具有健康医疗大数据分析、风险预测模型研究经历者优先。
3. 具有良好的科研项目工作经历，近5年内发表过高水平的第一作者论文者优先。
4. 对科研工作有浓厚兴趣，工作勤奋，责任心强，并具备团队合作精神，有海外学习经历者优先考虑。
5. 若申请博雅博士后，申请条件请见北京大学博雅博士后项目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。
二、研究方向及工作职责
1. 研究方向：
（1）健康医疗大数据的整合与利用（侧重于药品上市后疗效比较研究）；
（2）基于文献的医学研究证据整合的方法学（疫苗、降糖药、中医药、医疗器械等），聚焦于网状Meta分析与循证决策；
（3）基于前瞻性队列开展疫苗上市后真实世界研究；
（4）慢性病发病/预后预测模型的构建与应用开发。
2. 工作职责
独立开展科学研究，承担研究团队的项目管理、研究设计、数据整合与治理、数据分析与论文撰写等工作。
三、岗位待遇及聘期
北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。
1. 薪酬福利：
“博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。
在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪一般提高2万元。
合作导师为优秀博士后发放项目酬金。
按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
2. 住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“国际交流引进计划”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权。
3. 各类基金申请和个人早期学术发展规划：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。课题组将提供出国参加国际会议等访问交流机会。
4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
四、申请材料
1. 提供详细的个人简历：包括完整的学习工作经历、主要研究项目、代表论文 论著清单、获得奖励情况等。附已发表的主要论文全文、个人近期免冠照片。
2. 提供1000字以内的个人陈述：重点说明应聘者为何及如何适合该岗位。
3. 提供至少2封推荐信及专家推荐人的联系方式（其中1封为博士课题导师）。
五、招聘程序
1. 请按上述要求将申请材料电子版发送至：sunfeng@bjmu.edu.cn，主题需注明 “博士后应聘+本人姓名”。
2. 综合考察应聘者材料，择优组织面试（普通全职博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请时间一般为每年5月和10月，请应聘者注意安排时间）。
3. 招聘截止日期为2023年12月31日。对于通过初选的应聘者，将另行通知面试安排。按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。
